Honorable Concejo Deliberante
Partido Justicialista – Frente Para la Victoria
Visto: el discurso de apertura del Sr. Intendente con respecto a la formalización de la situación laboral de los trabajadores municipales y el acuerdo establecido entre el DHM y APEMPE en el año 2009,
Considerando: La informalidad en lo laboral que viven muchas de las personas que trabajan en las diferentes áreas de la Municipalidad de Pérez.
Que muchos, reciben subsidios en contraprestación laboral de absoluta precarización, no compilados por las leyes laborales.
Que una gran cantidad, cumple con sus trabajos de manera irregular.
Que en la provincia hay más de 6000 trabajadores municipales precarizados.
Que en algunos municipios, se desconoce en qué forma se les retribuye su trabajo.
Que es imprescindible, dar señales de claridad y transparencia en esta materia.
Que se viene observando un incremento considerable en el recurso humano municipal en las diferentes áreas de gobierno.
Que durante los últimos tres años y tras firmar un acuerdo entre APEMPE y el DEM se realizaron más de 150 pases a planta de empleados municipales, siendo esta acción un ejemplo en la provincia y reconocido por el Secretario General de la FESTRAM.
Que dicho compromiso fue asumido por la actual gestión y año tras año se continúa con la efectivización y mejoras en las condiciones laborales.
Que tenemos conocimiento que se han venido realizando actos de pases a plantas entre el DEM y APEMPE durante este año combatiendo la precarización laboral del cual los integrantes del HCM no han sido noticiados formalmente.
Que esta política de blanqueo que se está llevando adelante, debe estar acompañada de una reorganización de las áreas de gobierno, re asignación de tareas y concursos para empleados por áreas, incentivando a la jerarquización del empleado municipal.
Que en el mes de Marzo hemos solicitado el mismo informe y a la fecha no hemos tenido respuesta alguna.
Por ello los concejales del bloque FPV, Pablo Corsalini y Gloria Romagnoli solicitan al Secretario de Gobierno que a través de la Dirección de Recursos Humanos informe a la brevedad:
1) La nómina de los empleados municipales que a la fecha son planta permanente del municipio. Especificar área a la que pertenece.
2) La nómina de los empleados municipales que a la fecha se encuentran trabajando en condición de contratados. Especificar tipo de contrato y categoría.
3) La nómina de los empleados municipales que a la fecha se encuentran trabajando en calidad de contratados en prestación de servicios.
4) La nómina de los trabajadores municipales que a la fecha se encuentren trabajando en cualquier otra modalidad (acta acuerdo, becas, etc.). Especificar.
5) Que cronograma de pase a planta permanente, se acordó con APEMPE para el corriente año.
Pérez, 25 de Mayo 2014.